Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.Volver a la Página de inicio

CONSULTOR/A SUCCESSFACTORS

Ubicación

MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES

Fecha: 24 oct

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en por Josep Maria Viader, presente presidente, y dirigida desde * por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero referencias), atendiendo *** puntos de venta semanalmente.

Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel.

Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

¿CUÁL SERÁ

- TU MISIÓN?

¿Te apasiona conectar tecnología y personas?

¿Te gustaría trabajar en proyectos SAP que tienen un impacto directo en la experiencia de las personas de una compañía?

En Frit Ravich buscamos incorporar a una persona que quiera seguir creciendo en el entorno SAP HCM y SuccessFactors, participando en la evolución de nuestras herramientas de Personas &

- Cultura y ayudándonos a construir procesos cada vez más ágiles, eficientes y orientados a las personas.

Formarás parte de un equipo cercano y transversal, con conocimiento del negocio y ganas de seguir transformando la compañía.

¿CUÁL SERÁ

- TU MISIÓN?

Serás una pieza clave en la evolución de nuestros sistemas Personas &

- Cultura, asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors.

Trabajarás especialmente en la optimización de los procesos de nómina,



administración de personal y gestión del talento, aportando soluciones tecnológicas seguras, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.

Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros equipos y en la manera en la que seguimos evolucionando nuestra gestión de personas.

¿COMO SERÁ

- TU DÍA A DÍA?

Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, vinculados especialmente a los procesos de nómina.

Darás soporte técnico y resolverás incidencias relacionadas con SAP HCM y SAP SuccessFactors.

Colaborarás con equipos técnicos, Personas &

- Cultura y otras áreas del negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones.

Diseñarás y desarrollarás mejoras funcionales y operativas en SAP SuccessFactors.

Participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas soluciones y evolutivos.

Gestionarás proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.

Crearás y mantendrás actualizada la documentación técnica y funcional de los sistemas.

Acompañarás y formarás a los usuarios para facilitar la adopción y el buen uso de las herramientas.

Participarás en sesiones de revisión y diseño para garantizar soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas.

¿QUÉ

- CONOCIMIENTOS NECESITAMOS QUE TENGAS PARA PODER DESEMPEÑAR TUS FUNCIONES CON ÉXITO?

Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema SAP, pero también con curiosidad, capacidad para entender el negocio y ganas de trabajar de forma transversal.

Para que puedas afrontar el reto con éxito,



nos gustaría que contaras con:

Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o SuccessFactors dentro del área de Recursos Humanos.

Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / gestión de nómina.

Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.

Capacidad para trabajar conjuntamente con equipos técnicos y funcionales.

Además, valoraremos especialmente:

Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.

Conocimientos básicos de ABAP y XML.

¿QUÉ

- VAS A VIVIR EN FRIT?

Queremos que tu incorporación sea mucho más que empezar un nuevo puesto.

Queremos que encuentres un proyecto donde puedasaportar, aprender y seguir creciendo.

Tendrás impacto real.

Participarás en proyectos tecnológicos que mejoran directamente la experiencia de las personas y los procesos de la compañía.

Trabajarás de forma transversal.

Colaborarás con diferentes áreas y tendrás una visión global del negocio.

Estarás acompañado/a desde el primer día.

Contarás con un proceso de onboarding y desarrollo para facilitar tu incorporación y ayudarte a evolucionar profesionalmente.

Te rodearás de personas con experiencia y conocimiento del negocio, con las que podrás compartir aprendizajes y afrontar nuevos retos.

Formarás parte de una empresa familiar, sólida y en evolución, donde combinamos nuestra esencia con las ganas de seguir transformándonos.

Vivirás nuestra cultura #FeelFrit, basada en la proximidad, la orientación al cliente-consumidor, la autonomía, la transversalidad y las ganas de superarnos cada día.

Tendrás acceso a retribución flexible, con opciones como seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.

En Frit Ravich creemos que la tecnología también puede transformar la forma en la que cuidamos, acompañamos y hacemos crecer a las personas.

¿Te apetece formar parte de este reto?

Queremos conocerte.

📌 Consultor/A Successfactors (Oña)
🏢 Frit Ravich
📍 Oña