Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. transformación centrada en el cliente personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital

Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual.

Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

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Services / People & Culture está buscando un/a para incorporarse al equipo un área clave en la transformación tecnológica de la función de People & Culture a nivel global.

Tu misión será diseñar e implementar soluciones inteligentes basadas en tecnologías TIBCO y API Management, apoyadas en agentes IA, lo que permitirá realizar desarrollos de aplicaciones e integraciones en/entre sistemas locales y corporativos. Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture; es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture;, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados. de aplicaciones. Colaborar en la integración con sistemas locales y corporativos.

Asegurar la calidad del código mediante pruebas (unitarias, integración).



Aplicar buenas prácticas de desarrollo (clean code, seguridad, performance). Documentar técnicamente los desarrollos siguiendo los estándares del Grupo y colaborar en tareas de testing e integración.

Participar en el despliegue continuo y soporte técnico junto a los equipos DevOps, asegurando calidad y eficiencia. Proponer mejoras continúas orientadas a optimizar procesos, sistemas y herramientas. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza.

Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Buscamos una persona apasionada por tecnología, con mentalidad de mejora continua, y ganas de desarrollar soluciones reales que generen impacto. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.

Experiencia profesional Experiencia avanzada en desarrollo con Mínimo 7 años) (necesario) Experiencia avanzada en desarrollo con IBM API Connect y API Manager Suite WS02 (Mínimo 7 años) (necesario) Experiencia en el uso del agente IA de desarrollo de Software Experiencia en diseño de soluciones en People & Culture en entornos corporativos globales, preferiblemente dentro del Grupo Santander o entidades financieras de gran escala. (Conocimientos en sistema Workday y sus integraciones (Experiencia en procesos de incluyendo altas, bajas, cambios organizativos, movilidad interna, cambios de manager, posición, centro de coste y datos contractuales. (integraciones entre Workday , TIBCO y sistemas corporativos Experiencia contrastada en análisis de incidencias funcionales relacionadas con datos de empleados,



estructuras organizativas, reporting y flujos de integración entre sistemas. (bases de datos Experiencia de metología Agile y del uso de herramientas como Jira y Confluence (necesario) Formación Grado Superior Informática o ingeniería Idiomas Inglés Nivel Alto (necesario) Capacidad de análisis y orientación a la resolución técnica de problemas reales de negocio Comunicación efectiva, claridad en la documentación y buena colaboración con perfiles no técnicos. Compromiso con la calidad del software y el aprendizaje continuo. con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo.

Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. nuestro programa global de bienestar, físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo.

Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

Ventajas extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿

📌 Desarrollador/a APPS, hibrido (Málaga)
🏢 Banco Santander
📍 Málaga