Descripción del puestoDesde THEWHITEAM Consulting buscamos un/aDesarrollador/a Backendpara participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales e integración de sistemas. La persona seleccionada trabajará con tecnologías comoJava, Spring Boot, PostgreSQL y MQ Series, colaborando en el desarrollo de servicios backend y soluciones basadas en microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. También participará en el trabajo con aplicaciones contenerizadas, procesos de integración y entrega continua y prácticas de desarrollo orientadas a la calidad y fiabilidad del software.
Desarrollar y mantener servicios backend utilizandoJava y Spring Boot. Trabajar con bases de datos relacionales, especialmentePostgreSQL. Implementar soluciones de mensajería medianteMQ Series y Kafka.
Colaborar en el desarrollo de soluciones orientadas a eventos mediante Kafka. Trabajar con aplicaciones contenerizadas desplegadas enKubernetes. Contribuir a los procesos de integración continua, entrega continua y prácticas DevOps.
Participar en la integración de aplicaciones empresariales y sistemas. Garantizar la calidad, mantenibilidad y fiabilidad de las soluciones desarrolladas. Mínimo 4 años de experiencia como desarrollador/a backend.
Experiencia conJava y Spring Boot.
Experiencia conPostgreSQL.
Experiencia conMQ Series. Conocimientos deKubernetesy despliegue de aplicaciones contenerizadas.
Experiencia en desarrollo deAPIs REST. Conocimientos de control de versiones conGit. Conocimientos de prácticasCI/CD y DevOps. Conocimientos de aplicaciones empresariales e integración de sistemas. Conocimientos de tecnologías frontend comojQuery, JavaScript, HTML y CSS, para realizar pequeñas modificaciones o mejoras en la interfaz del módulo de configuración.
Nivel de inglés intermedio,B2 o superior. Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas.
Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución adaptable podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #