En

Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo

. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

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Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

¿CUÁL SERÁ

- TU MISIÓN?

Como

Growth Strategist -Senior-,

serás el máximo responsable de la definición estratégica y del impacto en las cuentas más complejas y de mayor envergadura de la compañía.

Diseñarás planes de crecimiento disruptivos y actuarás como un socio estratégico de alto nivel para el cliente

, asegurando la escalabilidad e influyendo directamente en su visión organizativa.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Aportación de valor metodológico y de negocio:

Liderarás el desarrollo de nuevas variantes conceptuales y marcos estratégicos de experimentación avanzados para mantener a la compañía a la vanguardia de la industria.

Cultura y talento interno

Actuarás como mentor y referente indiscutible dentro del equipo, liderando programas de mentoring

, formaciones internas y modelando activamente la cultura de excelencia corporativa.

Influencia y reputación de marca:

Representarás la visión estratégica de la compañía en conversaciones del más alto nivel con comités directivos y clientes C-Level, consolidando nuestra posición como partners estratégicos indiscutibles.

Sostenibilidad corporativa

Contribuirás a la rentabilidad y escalabilidad global del negocio tanto a través de la captación y diseño de nuevos modelos de colaboración estratégicos como de la optimización del stack tecnológico y operativo de los proyectos.

¿QUÉ

- ESPERAMOS DE TI?

Pensamiento estratégico

Diseñarás estrategias de alto impacto y visión general, integrando palancas de negocio, mercado y producto, alineando el crecimiento con el posicionamiento competitivo del cliente.

Dominio de nuestra metodología

Liderarás la innovación metodológica dentro de la organización, desarrollando nuevas versiones o combinaciones del framework (GOI Tree, etc.) y liderando formaciones internas de alto nivel.

Liderazgo en Growth





Actuarás como un verdadero socio estratégico e interlocutor de confianza de comités de dirección y perfiles C-Level (Dirección, CEOs), influyendo en decisiones de alto impacto.

Gestión de equipo

Promoverás una cultura de accountability y colaboración de alto rendimiento con visión sistémica, inspirando autonomía, visión a largo plazo y máxima excelencia en el equipo.

Movilidad con propósito

Somos

Remote-first y tu base será tu casa, pero sabemos que el impacto con clientes TOP a veces requiere cercanía. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte puntualmente a reuniones presenciales o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo pida. Porque, aunque el dato es el rey, la confianza absoluta también se gana en el cara a cara.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES CLAVE?

Ser el responsable último de definir sistemas de seguimiento avanzados,

evaluando el impacto y sostenibilidad de los objetivos a largo plazo.

Diseñar e implementar sistemas avanzados de control de calidad y salud global de los proyectos, anticipando desvíos complejos.

Liderar auditorías estratégicas internas y establecer medidas preventivas para asegurar la excelencia constante en la entrega del servicio.

Descubrir, crear y redefinir de manera continua los estándares de calidad y las buenas prácticas globales de la compañía.

Anticipar proactivamente necesidades de expansión y co-crear nuevos modelos de colaboración estratégica junto al cliente y los equipos internos.

¿QUÉ

- TE HARÁ
- TRIUNFAR CON NOSOTROS?

?

Experiencia mínima A partir de 5 años de experiencia demostrable liderando estrategias de crecimiento digital a gran escala, gestionando cuentas de alta complejidad en entornos de consultoría o producto, e interactuando directamente con directivos y perfiles C-Level.

? Hard Skills

Metodologías de Growth

Capacidad de innovación conceptual, desarrollo de nuevas variantes metodológicas y liderazgo en la formación técnica de equipos de alto rendimiento.

Analítica, Data e IA:

Automatización de análisis avanzados y modelos predictivos o de segmentación, incorporando la Inteligencia Artificial de forma estructural en la consultoría estratégica.

Modelos de Negocio

Habilidad para analizar y rediseñar modelos de negocio existentes del cliente (SaaS, E-commerce, Marketplaces, etc.) para mejorar su rentabilidad, proponiendo evoluciones estratégicas disruptivas.

Herramientas Growth y Martech

Capacidad para evaluar el stack tecnológico completo de un cliente, proponer nuevas arquitecturas tecnológicas e integrar soluciones innovadoras y eficientes.





Frameworks Estratégicos

Capacidad de diseñar, adaptar y crear marcos conceptuales propios, liderando sesiones estratégicas complejas de co-creación tanto a nivel interno como externo.

Proyecciones de negocio y análisis de mercado:

Construcción de business cases sumamente robustos que influyan de forma directa en las decisiones corporativas de inversión, pricing o estrategias de go-to-market del cliente.

??Soft Skills

Comunicación

Máxima capacidad de influencia a nivel estratégico y solidez comunicativa ante interlocutores de alta dirección utilizando técnicas avanzadas de datos y storytelling

.

Liderazgo

Capacidad para inspirar, transmitir visión de negocio a largo plazo y modelar de forma directa la cultura de excelencia y autonomía en los equipos.

Resiliencia / Antifragilidad

Ser el referente indiscutible de calma, foco y dirección del equipo en momentos de máxima incertidumbre, cambio o caos operativo.

Pensamiento Crítico

Capacidad para estructurar problemas estratégicos complejos y liderar procesos de transformación o reestructuración empresarial profunda.

Aprendizaje continuo

Liderazgo activo en programas de mentoring

, formación corporativa y redefinición constante de los estándares profesionales de la compañía ("Aprende y hace aprender").

TE OFRECEMOS

Cultura Remote-first:

Olvídate de la oficina obligatoria. Tu casa es tu base, aunque de vez en cuando nos movemos para estar donde está la acción (clientes o equipo) cuando la estrategia lo requiere ?

Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ?

Salario entre * €/brutos anuales

(en función de expertise) ?

Retribución flexible

?

Festivos de tu CCAA y locales ??

25 días de descanso

(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) ?

Jornada reducida en los meses de verano

(julio y agosto) ??

Acceso a nuestra plataforma de formación PH School

! Valorado en en

+3000€/año

???

500€

de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). ?

Clases para mejorar tu inglés todas las semanas ??

Eventos de Product Hackers y teambuilding

?

Incentivo por traer nuevos compañeros que traigas a Product Hackers

?

Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente

?

Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers ?

Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ??

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

1era fase:

Entrevista de background & valores con HR ??

2da fase:

Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager ???

3era fase

: Entrevista con la Head of Delivery

+ prueba de inglés y referencias ?????

4ta fase:

Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! ???

📌 Growth Strategist Senior [España] (Madrid)
🏢 Product Hackers
📍 Madrid