Acerca del puesto HRBP - Sector Farmacéutico DesdeMur&Partnersofrecemos; posición comoHRBPpara empresa multinacional del sector farmacéutico. La persona incorporada asumirá un rol estratégico como vínculo entre Recursos Humanos y el negocio, garantizando que las políticas, procesos e iniciativas de talento estén alineados con los objetivos corporativos. Alinear la estrategia de negocio con la gestión del talento, utilizando indicadores, métricas y cuadros de mando para diseñar, implementar y hacer seguimiento de planes de acción específicos.

Construir relaciones de confianza con los líderes de la organización, actuando como asesor estratégico en materia de gestión de personas. Trabajar de forma estrecha con los directivos en la gestión de las relaciones laborales, aportando orientación para impulsar el rendimiento, el compromiso y la implicación de los equipos.



Detectar necesidades formativas y de crecimiento profesional, alineándolas con los objetivos estratégicos de la compañía.

Asesorar y formar a managers y empleados en políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando su correcta aplicación y cumplimiento. Contribuir de manera activa a la motivación, el compromiso y la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida. Ejercer la representación de la empresa en los procesos de negociación con los comités de empresa, velando por la defensa y promoción de los intereses corporativos.

Experiencia mínima de 3 años como HRBP o posición similar. Nivel de inglés avanzado (mínimo C1). #

📌 Hrbp - Sector Farmacéutico (Barcelona)
🏢 Mur Partners
📍 Barcelona