Empresa multinacional con sede en AlcobendasImprescindible nivel avanzado de inglés.
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Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.
La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.
Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios,
analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
Transparencia y equidad. Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.
Contrato indefinido, directamente con el cliente.
Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.
A.
Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. xqbhyrx Oficinas localizadas en Alcobendas.#J-18808-Ljbffr