ComoLíder de Operações Logísticas de Field Services para o Brasil, você será responsável por supervisionar o suporte logístico e operacional de ponta a ponta para as atividades de serviços de campo em todo o país.Você liderará uma equipe responsável pela gestão de peças de reposição para serviços, otimização dos processos da cadeia de suprimentos e garantia da excelência na entrega dos serviços.

Seu papel será fundamental para impulsionar a eficiência operacional, melhorar a satisfação dos clientes e alinhar a execução local às estratégias regionais e globais.

A quem você se reportará?

Você se reportará diretamente ao Gerente de Logística de Field Services para a América do Sul (SAM).

Esta é uma posição de liderança, responsável pela gestão de equipe e pela interação próxima com times de supply chain e parceiros externos.

Você fará parte de um ambiente dinâmico, orientado a resultados, com grande visibilidade nas operações regionais e em iniciativas estratégicas.

Requisitos

Graduação em Engenharia, Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas

Sólida experiência emliderança de operações, logística ou serviços de campo

Sólido conhecimento dosmodelos de prestação de serviços e processos da cadeia de suprimentos

Experiência nagestão de equipes e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs)

Familiaridade comrequisitos de conformidade, segurança e regulamentações aplicáveisno Brasil

Experiência em gestão de projetos será considerada um diferencial

Inglês avançado/fluenteobrigatório

Competências para o sucesso

Liderança em operações logísticas ou de serviços de campo (Field Services)

Gestão de armazenagem (warehousing) e atendimento de pedidos (order fulfillment)

Forte capacidade analítica e de resolução de problemas

Habilidade para liderar equipes multifuncionais e impulsionar resultados

Excelente comunicação e gestão de stakeholders





Experiência com sistemas ERP (ex.: SAP) e análise de dados

Visão estratégica combinada com capacidade de execução prática

Localidade:Cajamar, SP (híbrido)

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você.

É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você.

O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial.

Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade.

Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você.

Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é relevante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.

É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.





Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros

+9% de crescimento orgânico Mais de funcionários em mais de 100 países

- A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

📌 Líder De Operações Logísticas Brasil | Field Services (Madrid)
🏢 Schneider Electric
📍 Madrid