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Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Payroll Coordinador - Centro de Operaciones de PalmaIslas Baleares, ES"El mundo es tuyo con Meliá"Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.

Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

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RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos .

Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.En Meliá

- Hotels International buscamos un/a Payroll Coordinator para el Centro de Operaciones de Palma donde gestionamos nueve hoteles.Misión del puesto:Apoyar en materia de Administración de Personal del Centro de Operaciones de Palma según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.2 años de experiencia en Administración de Personal y Recursos Humanos.Titulación Universitaria (Psicología, Derecho, RRLL,



...)Muy valorable Master en Gestión de RRHH.Valorable experiencia con convenios colectivos de Hostelería.Nivel alto de Inglés y Español.Experiencia en todas las áreas de RRHH (Comunicación, Motivación, Formación, desarrollo, Bienestar de colaboradores, ...).

Habilidades de comunicación interpersonales, proactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo.Conocimientos de PMS SAP y Office (Windows, Excel, PowerPoint).

En Meliá todos somos VIPEn Meliá

- Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía general .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es "

- Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable "
- Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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