En INDI&COLD; somos una marca de moda con una identidad propia, presente a través de

21 tiendas, ecommerce y más de 900 puntos de venta multimarca en todo el mundo.

Somos una empresa familiar en constante evolución, donde las personas y el buen ambiente de trabajo forman parte esencial de nuestra cultura.

En esta nueva etapa queremos seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestra gestión de personas, incorporando una figura clave para acompañar el crecimiento de la organización y de nuestros equipos.

La posición de Responsable de Personas tendrá como misión liderar la gestión de un equipo de más de 100 profesionales entre oficinas y tiendas, promoviendo un entorno de trabajo positivo, cercano y basado en la confianza.

Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo, que combine empatía,

escucha activa y cercanía con rigor, autonomía y capacidad de resolución.

Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes de la organización y equipos.

Las áreas principales son las siguientes:

Gestiones Administrativas RRHH

Gestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)

Gestión y supervisión de nóminas, contratos.

Reporting de costes laborales, presupuestos...

Contribución al desarrollo e innovación del departamento.

Cumplimiento de normativa vigente.

Talento





Reclutamiento y selección de personal

Gestión on/off boarding

Implantación de plan formativo para el crecimiento profesional de empleados.

Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación Tripartita

Promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.

Gestión de actividades teambuilding.

Mantenimiento de canales de comunicación internos.

Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.

Gestión de eventos internos

Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.

Se valora experiencia en gestión de equipos retail

Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH...)

Habilidad de comunicación y redacción.

Sensibilidad al detalle.

Un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una empresa familiar con una cultura cercana y un resistente compromiso con las personas.

Una posición estratégica y transversal, con autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto real en la evolución de la organización.

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo joven y un ambiente cercano en nuestras oficinas de San Sebastián.

Flexibilidad y conciliación, con horario flexible y jornada intensiva durante julio y Un amplio paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos especiales en nuestros productos y otras ventajas.

📌 People Manager (Álava)
🏢 INDIu0026COLD
📍 Álava