¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un contexto dinámico y multicultural. ¿Cuál será tu misión?

Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región Suroeste de Europa, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.

Principales responsabilidades: Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos. Interlocución con empleados y sus representantes. Coordinar planes de formación y desarrollo. Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas. Selección y atracción del talento. Evaluación del desempeño. Gestión y actualización de descripciones de puestos. Reporting y mejora continua.

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.




- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.
- Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
- Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.
- Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.
- Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.
- Nivel alto de inglés.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos.
- Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.
- Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.
- Orientación al detalle y a la calidad.
- Capacidad analítica.
- Elevadas habilidades de comunicación e influencia.
- Autonomía y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
- Discreción y confidencialidad.
- Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.

Se ofrece: · Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. · Participación en proyectos estratégicos e internacionales. · Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.

📌 Responsable de Recursos Humanos (multinacional) (Barcelona)
🏢 Procura
📍 Barcelona