En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento.

Solicitar este puesto es sencillo.

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Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos.

Principales funciones 1.

Recursos

Humanos y administración de personalGestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.

Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.

Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.

Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.

Preparar los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.

Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.

Mantener actualizados el organigrama,



las descripciones de puestos y los procedimientos internos.

Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo.

- Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.

Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.

Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.

Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.

Coordinar la entrega y el registro de equipos de protección individual (EPIs), cuando corresponda.

Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.

Colaborar en la investigación y el seguimiento de accidentes e incidentes laborales.

Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.

Revisar procedimientos de trabajo seguro, señalización, orden y limpieza, ergonomía y condiciones de seguridad.





Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.

Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes.

Modalidad de trabajoUbicación planta:Ribadumia, Pontevedra.

Modalidad híbrida: trabajo principalmente telemático, con dos visitas presenciales al mes a nuestra planta de producción en Ribadumia.

Dedicación: media jornada o colaboración freelance.

Posibilidad de ampliar jornada en el futuro.

Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia.

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.

Experiencia previa en gestión de RR.

HH. y/o PRL.

Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías.

Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.

Capacidad de organización, autonomía y discreción.

Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.

Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia.

Colaboración adaptable, a media jornada o bajo modalidad freelance.

Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.

Una o dos visitas mensuales a nuestra planta de producción en Ribadumia.

Relación directa con gerencia y capacidad para proponer e implantar mejoras.

¿Te interesa?

xkdbapoSi tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración flexible, nos encantará conocerte.

📌 Responsable De Recursos Humanos Y Prl (La Coruña)
🏢 Food For Joe
📍 La Coruña