En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento.Solicitar este puesto es sencillo.

Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos.Principales funciones 1.

Recursos Humanos y administración de personalGestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.Preparar los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.Mantener actualizados el organigrama,



las descripciones de puestos y los procedimientos internos.Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo.2.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.Coordinar la entrega y el registro de equipos de protección individual (EPIs), cuando corresponda.Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.Colaborar en la investigación y el seguimiento de accidentes e incidentes laborales.Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.Revisar procedimientos de trabajo seguro, señalización, orden y limpieza,



ergonomía y condiciones de seguridad.Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes.Modalidad de trabajoUbicación planta:Ribadumia, Pontevedra.Modalidad híbrida: trabajo principalmente telemático, con dos visitas presenciales al mes a nuestra planta de producción en Ribadumia.Dedicación: media jornada o colaboración freelance.

Posibilidad de ampliar jornada en el futuro.Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia.Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.Experiencia previa en gestión de RR.

HH. y/o PRL.Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías.Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.Capacidad de organización, autonomía y discreción.Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia.Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance.Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.Una o dos visitas mensuales a nuestra planta de producción en Ribadumia.Relación directa con gerencia y capacidad para proponer e implantar mejoras.

¿Te interesa?

xqysrnhSi tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración versátil, nos encantará conocerte.

📌 Responsable De Recursos Humanos Y Prl (La Coruña)
🏢 Food For Joe
📍 La Coruña