Nuestro cliente, una consultora internacional en expansión, busca un/aEspecialista en Compensation & Benefitsaltamente cualificado/a para unirse a su equipo general de forma totalmenteremota. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios que sean competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos de negocio de la empresa. Trabajarás con datos complejos, realizarás análisis de mercado y asegurarás que la oferta total de recompensas sea atractiva para atraer y retener al mejor talento en un entorno globalizado.Diseñar, desarrollar y administrar programas decompensación(salarios base, incentivos, bonos) ybeneficios(seguros, planes de jubilación, etc.).
Realizar análisis debenchmarkingde mercado para asegurar la competitividad de la oferta de recompensas de la empresa. Participar en la definición de estructuras salariales y políticas de progresión profesional. Gestionar la comunicación efectiva de los planes de compensación y beneficios a los empleados y managers.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales y fiscales aplicables en los mercados donde opera la empresa.
Colaborar con equipos de RRHH y Finanzas para la elaboración de presupuestos y previsiones de costes salariales.
Experiencia mínima de 4 años en roles deCompensation & Benefits, preferiblemente en entornos internacionales o consultoría. Sólidos conocimientos en diseño y administración de estructuras salariales, planes de incentivos y programas de beneficios. Excelente capacidad analítica y de modelado financiero, con dominio de Excel.
Experiencia con herramientas de gestión de datos de compensación y bases de datos de mercado.
Habilidades de comunicación, presentación e influencia para interactuar con diversos stakeholders. Titulación universitaria en Finanzas, ADE, RRHH o campo cuantitativo.
Salario muy competitivo con un excelente plan de compensación variable. Trabajo 100%remotocon gran autonomía y flexibilidad. Oportunidades dedesarrollo profesionala nivel internacional. Participación en proyectos estratégicos de una consultora de prestigio.
Formación continua y acceso a certificaciones relevantes en C&B.;
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