MisiónTe encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines.
Experiencia y conocimientosMínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.
Dominio técnico en nómina y legislación laboral.
Precisión en el análisis y atención al detalle.
Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE.
Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
FuncionesCiclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.
Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.
Gestión de embargos y cuotas sindicales.
Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.
Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.
Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante ón institucional: Coordinación con organismos como INSS,



SEPE, TGSS, y AEAT.
Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.
Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.
Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo.
Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.
ResponsabilidadesExactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.
Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.
Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias.
Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.
Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado. xqbhyrx CompetenciasTolerancia a la presiónCompromiso sostenibleFlexibilidadAnálisis y solución de problemasOrganización y calidadTrabajo en equipoSeguro de salud con condiciones ventajosasPlataforma de descuentos Grupo RuizPsicóloga organizacional sin costeComida incluida de lunes a jueves en horario de inviernoFlexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada.
Jornada intensiva los meses de veranoFruta los viernesParking gratuito para los empleados#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico-a de nóminas (Leganés)
🏢 Grupo Ruiz
📍 Leganés