Acerca de Mettler Toledo METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com. Nuestra vacante y tus responsabilidades En Mettler Toledo con la implantación de Workday y la expansión de nuestros Centros de Servicios Compartidos (Shared Service Centers), estamos transformando nuestra operativa de RR. HH., con el objetivo de implementar procesos más sencillos, optimizados y que mejoren la experiencia de People leaders y empleados. Este puesto tiene así un doble objetivo: -optimizar las tareas operativas de RR.
HH. simplificando, automatizando o traspasando a nuestro equipo de Shared Services Centers, cuando sea posible y
- responsabilizarse de la experiencia de People leaders y empleados promoviendo la mejora continua de los procesos de RR.
HH. en los que participan Principales responsabilidades
• Actuar como Key User de las herramientas de RR.
HH., garantizando la calidad del dato y la eficiencia de los procesos.
• Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con nuestro proveedor externo.
• Gestionar la administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado (contratos, cambios de posición/promociones, bajas, desplazamientos internacionales).
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación del convenio colectivo en nuestros procesos, políticas internas y apoyando en consultas a casos individuales, en coordinación con nuestros asesores legales.
• Administrar los programas de compensación y beneficios, coordinando la relación con proveedores externos.
• Gestionar los procesos y sistemas de control horario, ausencias y presencia,



proporcionando soporte y formación a empleados y managers.
• Gestión y seguimiento junto con nuestro proveedor externo de las formaciones anuales realizadas y tramitación de bonificaciones FUNDAE
• Elaborar indicadores e informes de RR.
HH. para apoyar la toma de decisiones.
• Participar en proyectos de transformación digital, diversidad, inclusión y Compliance laboral (Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+, Ley General de Discapacidad, entre otros)
• Promover iniciativas de mejora continua y la automatización de los procesos administrativos asociados colaborando con nuestro equipo europeo de HR Operations y con nuestros Shared Services Centers Lo que necesitas
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
• Muy valorable formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales dentro del marco normativo español.
• Imprescindible: Experiencia en procesos de nómina y de administración del ciclo de vida completo del empleado.
• Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de RR. HH. como usuario avanzado. Se valorará especialmente experiencia con A3Innuva y/o Workday.
• Imprescindible: Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos regionales y globales.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos, indicadores y análisis de procesos.
• Muy valorable experiencia en entornos multinacionales y en proyectos de transformación, digitalización o centralización de servicios




• Buscamos una persona apasionada por mejorar la forma en que Recursos Humanos presta servicio a la organización. Alguien que disfrute analizando procesos, identificando oportunidades de simplificación y automatización, y transformando tareas administrativas en experiencias más ágiles y eficientes para managers y empleados. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que:
• Cuestione el status quo y aporte ideas para simplificar procesos y eliminar actividades que no aportan valor.
• Disfrute colaborando con diferentes interlocutores y construyendo relaciones de confianza.
• Tenga una clara orientación al cliente interno y se preocupe por mejorar la experiencia de empleados y People leaders
• Sea organizada, rigurosa y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma autónoma.
• Combine pensamiento analítico con una visión práctica para convertir oportunidades de mejora en soluciones concretas.
• Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, internacional y en continuo proceso de transformación. Lo que ofrecemos
- Incorporación a una empresa multinacional, líder en nuestro sector y en pleno proyecto de transformación del área de RR.
HH. con una plantilla muy estable y en constante crecimiento
- Contrato indefinido e atrayente paquete de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, bono guardería y plan de pensiones).
- Paquete salarial: fijo anual y variable anual
- Horario flexible de entrada/salida de lunes a jueves. Viernes todo el año, meses de verano y víspera de festivos, jornada intensivas hasta las 15h. Home Office opcional: 2 días a la semana. Igualdad de oportunidades laborales Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos [1] aquí References Visible links 1. http://https://www.mt.com/us/en/home/microsites/sustainability/reporting.html

📌 HR Operations Specialist (Cornellà de Llobregat)
🏢 Mettler-Toledo International
📍 Cornellà de Llobregat