¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder?

En KPMG sigue creciendo y buscamos incorporar a un/a Senior IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo interno de Talent Acquisition, donde tendrás la ocasión de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.

Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

¿Qué podrás hacer?

Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán:Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director.Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural.Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo mediante diversas fuentes de talento.Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire.Participar en la implementación y uso avanzado de la nueva plataforma de IA para Talent Acquisition,



con la que mejorarás la identificación y priorización de talento.Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.ReportingFormarás parte del Departamento de People, integrado en un equipo transversal y colaborativo.

Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM.

Tus interlocutores principales serán:Equipo de SelecciónHR Business PartnersHiring Managers de las distintas líneas de negocioNo tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto.

¿Qué necesitas saber?

Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH.Experiencia de 4–5 años en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales.Inglés B2 o superior.Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI.Experiencia con LinkedIn Recruiter.Valorable conocimiento de SuccessFactors Recruiting.

xqbhyrx Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de IA para Talent Attraction.Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: híbrido

📌 Senior Talent Acquisition - Perfiles Stem (Madrid, Es, 28046)
🏢 KPMG España
📍 Madrid