Delegado/a Comercial de Repuestos

Ubicación: Madrid o Barcelona

Jornada: Tiempo completo

Responsabilidades Clave

- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada para maximizar las oportunidades de venta de repuestos
- Identificar, cotizar y cerrar oportunidades de repuestos para equipos de HVAC y refrigeración
- Proporcionar cotizaciones rápidas y precisas, garantizando la correcta identificación de las piezas, precios y plazos de entrega
- Promover la propuesta de valor de los repuestos originales de X, destacando la fiabilidad, calidad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida
- Utilizar herramientas CRM para gestionar interacciones con clientes, cotizaciones, pedidos y el pipeline de oportunidades
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, equipos de servicio y partes interesadas internas
- Colaborar con los equipos de ventas de Reparaciones, Contratos de Servicio y Modernización para apoyar oportunidades de cross‑selling y upselling
- Responder a consultas y requerimientos de los clientes de manera oportuna y profesional
- Alcanzar de forma constante los indicadores de ventas y objetivos anuales relacionados con ingresos y margen de repuestos

Requisitos

- Título universitario en un campo técnico o comercial
- Diploma de educación secundaria / GED requerido
- Más de 2 años de experiencia en HVAC, equipos industriales o ventas de repuestos de postventa (preferible)
- Conocimiento técnico de componentes de equipos de HVAC y/o refrigeración
- Fuerte orientación al servicio al cliente y visión comercial
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Comodidad en el uso de herramientas de Microsoft Office y sistemas CRM
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo




- Mentalidad orientada a resultados y alta atención al detalle

Valoración adicional

- Conocimiento de inglés

Ventajas

- Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.

Igualdad de trato y no discriminación

Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.

Rango salarial

El salario anual para este puesto se sitúa entre 36, ,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.

Otra compensación

Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.

Fecha límite de solicitud

Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 7 October 2026

Uso de la inteligencia artificial (IA)

Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.

#J-18808-Ljbffr

📌 Comercial (Sector Horeca) (Madrid)
🏢 Reconocida empresa
📍 Madrid