Desde Robert Walters seleccionamos un/a HR Manager para una reconocida compañía internacional dedicada a soluciones intralogísticas, ubicada en los alrededores de Barcelona. ¿Te motiva liderar RRHH en una multinacional en transformación? ¿Combinas visión estratégica y capacidad de ejecución? Esta es tu oportunidad La compañía y el reto Compañía multinacional con una larga trayectoria y una posición consolidada en el sector de la intralogística. Cuenta con una amplia presencia territorial en España y Portugal y un modelo de negocio que combina producto, servicio, tecnología, automatización y soluciones intralogísticas. La organización se encuentra en una etapa de transformación de sus procesos y formas de trabajo. Tu responsabilidad será dar continuidad a la función de Recursos Humanos, liderar un departamento e impulsar los proyectos del área para España y Portugal. Tu reciente puesto consiste en:
- Dirigir Recursos Humanos para España y Portugal, combinando visión estratégica y gestión operativa.
- Liderar al equipo de RRHH y coordinar las prioridades del departamento.
- Supervisar payroll y coordinar el cambio de proveedor de nómina y las adaptaciones necesarias para su implantación.
- Intervenir, cuando sea necesario, en las relaciones laborales, la negociación con comités de empresa y la gestión de múltiples convenios colectivos en entornos industriales.
- Dar continuidad a los planes de igualdad y a los proyectos de diversidad e inclusión de personas con discapacidad.
- Coordinar la adaptación a los requisitos de transparencia salarial y la formación asociada.
- Impulsar y completar los proyectos en curso, trabajando sobre los procesos establecidos y facilitando su ejecución.




- Mantener una interlocución fluida y negociar en inglés con la sede en Alemania. Requisitos imprescindibles
- Trayectoria sólida en dirección de Recursos Humanos y liderazgo de equipos.
- Experiencia en compañías multinacionales y entornos industriales.
- Experiencia en payroll, relaciones laborales, negociación con comités de empresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
- Nivel de inglés muy alto, con capacidad para negociar con la sede en Alemania.
- Mentalidad abierta, flexible y adaptable para integrarte en la estructura existente.
- Autonomía, criterio propio, visión estratégica y orientación práctica a la ejecución.
- Disponibilidad para realizar viajes muy puntuales. Requisitos valorables
- Conocimiento de la normativa portuguesa. Qué obtendrás a cambio
- Contratación temporal.
- Duración estimada de entre 3 y 8 meses, pudiendo alargarse más.
- Incorporación urgente.
- Jornada de 40 horas semanales.
- Horario habitual de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 h, con una hora para comer.
- Flexibilidad horaria los viernes, compensando previamente las horas de lunes a jueves.
- 50 % de teletrabajo a partir del tercer mes.
- Facilidad para aparcar en los alrededores. La empresa no proporciona vehículo; los desplazamientos profesionales se realizarán con vehículo propio.
- La compañía indica que la retribución contempla las horas extraordinarias; su concreción se recogerá en las condiciones contractuales.
- Un reto de dirección de RRHH en una multinacional, con responsabilidad sobre España y Portugal y participación directa en proyectos de transformación. Aporta tu experiencia para liderar al equipo de Recursos Humanos y convertir las prioridades de transformación en avances concretos para el negocio y las personas.

📌 HR Manager (Barcelona)
🏢 Robert Walters
📍 Barcelona