El rol central de este puesto es desarrollar, implementar y supervisar acciones formativas profesionales dirigidas a un colectivo específico, garantizando su calidad pedagógica y su alineación con las demandas del mercado laboral. Este trabajo implica la coordinación integral de todas las fases del proceso: desde el diseño de los módulos formativos, la selección y gestión del equipo docente, hasta la tutorización y seguimiento de las participantes durante el periodo de aprendizaje. La persona en este cargo debe asegurar que los contenidos sean pertinentes y prácticos, facilitando una transición eficaz hacia el empleo.

Un componente fundamental de la posición es la prospección activa y la construcción de relaciones con empresas de diversos sectores, principalmente en el ámbito de la administración, atención al cliente y comercio alimentario. Esta labor tiene como objetivo identificar oportunidades de prácticas formativas y captar ofertas de empleo reales que permitan la inserción laboral de las participantes.





Se requiere mantener una comunicación fluida y constante con las organizaciones colaboradoras, gestionando candidaturas y facilitando los procesos administrativos y de contratación, siempre en coordinación con los servicios especializados del proyecto. Finalmente, la posición conlleva una responsabilidad significativa en el seguimiento individualizado y el acompañamiento de las participantes, no solo durante la formación, sino también a lo largo de las prácticas y en los primeros meses de su inserción laboral. Esto incluye la elaboración y actualización de toda la documentación del proyecto, memorias e indicadores de seguimiento relacionados con la participación, la formación y los resultados de inserción, trabajando en estrecha colaboración con el equipo general del proyecto y otros servicios de apoyo.

📌 Técnic/a de formació i prospecció d'empreses (Sant Adrià de Besòs)
🏢 Veteris Jobs
📍 Sant Adrià de Besòs