Buscamos a un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar las necesidades operativas del área y dar soporte a los distintos equipos de la compañía.

Principales responsabilidades

1. Administración de personal y gestión laboral

Gestionar las altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados de oficinas centrales, almacén, logística y venta directa (plantilla total < 50 personas), en colaboración con la asesoría externa.

Preparar y mantener actualizados los expedientes de personal y la documentación laboral.

Coordinarse con la asesoría para la gestión de nóminas e incidencias.

Realizar el seguimiento del registro horario, vacaciones, ausencias, permisos y otras incidencias de personal.

2. Selección e incorporación
Gestionar las necesidades de selección de los distintos equipos junto con los responsables correspondientes.

Publicar ofertas de empleo, realizar la criba y coordinar entrevistas.

Gestionar la documentación necesaria para las incorporaciones.

Coordinar la acogida de nuevas incorporaciones y realizar el seguimiento de su integración inicial.

3. Atención al empleado
Atender las consultas habituales de los colaboradores relacionadas con vacaciones, permisos, documentación y procedimientos internos.

Dar soporte a los responsables de equipo en las gestiones habituales relacionadas con sus empleados.

Canalizar las incidencias laborales y coordinar su resolución con la Dirección General o la asesoría según corresponda.

Facilitar la comunicación de información y procedimientos internos a los equipos.

4. Formación y gestión documental




Coordinar la organización de las acciones formativas obligatorias y mantener actualizado su registro.

Gestionar y archivar la documentación relacionada con formación, prevención de riesgos laborales y otros procesos de personal, en coordinación con los proveedores correspondientes.

Realizar el seguimiento de la documentación pendiente y de los vencimientos relevantes.

5. Seguimiento de RR. HH. y gestión de Oficina

Detectar incidencias recurrentes en la operativa diaria y trasladar propuestas de mejora a la Dirección General y al consultor externo.

Gestionar la relación con los proveedores de servicios generales de la oficina.

Realizar las compras de material de oficina y controlar su stock.

Solicitar presupuestos, tramitar pedidos y hacer el seguimiento de entregas y facturas, en coordinación con Administración.

Perfil requerido

Experiencia de al menos 4 años en una posición generalista de Recursos Humanos

Experiencia en selección, formación y desarrollo.

Capacidad de organización, autonomía y priorización de tareas.

Perfil práctico, resolutivo, metódico y orientado al detalle.

Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con empleados y responsables de distintos equipos.

Manejo habitual de herramientas digitales y sistemas de gestión de RR. HH. (muy valorable Factorial o sistemas similares).

Condiciones de la posición

Modalidad de trabajo: 100% presencial de L-V con flexibilidad de entrada entre las 8.30h y las 9.30h (introducción de política de trabajo en remoto en el 2027)

Reporte: Dirección General

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada del sector.

Un puesto con autonomía y ocasión de proponer mejoras en los proceso de Recursos Humanos.

📌 Técnico/a generalista de RRHH (Getafe)
🏢 Empresa de logística y distribución
📍 Getafe