Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores. Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas, capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día. ¿Cuáles serán tus funciones?
* Gestionar el ciclo completo de nóminas, desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.
* Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos.
* Realizar la presentación de Seguros Sociales.
* Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA.
* Gestionar el ciclo completo de contratación: contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.
* Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@ y SEPE.
* Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos, garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.
* Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios.
* Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.
* Mantener interlocución con administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores.




* Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores. ¿Qué buscamos?
* Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar.
* Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.
* Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.
* Conocimientos de Sistema RED y SILTRA.
* Experiencia en presentación de Seguros Sociales.
* Conocimientos del ciclo completo de contratación.
* Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea.
* Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
* Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita. ¿Cómo es la persona que buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa, que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales. Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo, que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones. Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas, capacidad de asesoramiento y una sobresaliente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales. ¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos.
* Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas.
* Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos.
* Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de nóminas (Comunidad de Madrid)
🏢 LEETERS
📍 Comunidad de Madrid