Experteer Overview En GFT buscas un/a Cybersecurity / DLP Engineer con experiencia en protección de datos y monitorización para fortalecer la seguridad de clientes en sectores regulados.Trabajarás integrando soluciones de DLP y analizando amenazas, colaborando con equipos de seguridad y tecnología para mejorar la visibilidad y el control.El rol combina análisis, hunting de amenazas y desarrollo de casos de uso para Insider Threat y protección de datos a gran escala.Es una oportunidad para impactar en transformación digital, manteniendo el equilibrio entre seguridad y necesidades del negocio.Si tienes perfil técnico y inglés alto, puedes contribuir a un entorno global e original.Compensaciones / Beneficios - Analizar y monitorizar eventos de seguridad relacionados con DLP e Insider Threat - Realizar threat hunting para detectar amenazas internas y comportamientos anómalos - Analizar logs y eventos con herramientas SIEM identificando patrones de riesgo - Identificar nuevos casos de uso relacionados con Insider Threat y protección de datos - Detectar gaps de visibilidad o control y coordinar soluciones con equipos - Proponer mejoras de monitorización y casos de uso para alertas automatizadas - Escalar incidencias o riesgos cuando sea necesario - Contribuir a equilibrar la protección de información sensible con las necesidades del negocio y compartir información de forma segura - Trabajar en entornos complejos colaborando con diferentes equipos de seguridad y tecnologíaResponsabilidades - Experiencia demostrable en DLP (Data Loss Prevention) imprescindible - Experiencia con Microsoft Purview DLP - Análisis de datos y monitorización de seguridad - Conocimientos de herramientas SIEM y análisis de logs - Capacidad para identificar patrones, anomalías y riesgos - Conocimientos de Information Security / Cybersecurity - Conocimientos de entornos Cloud y SaaS - Conocimientos de CASB - Conocimiento de fraude, delitos informáticos y amenazas internas - Experiencia en entornos tecnológicos complejos - Inglés avanzado, mínimo C1 - Más de 3 años de experienciaRequisitos principales - Trabajo híbrido/remoto - Formación y desarrollo personalizado - Seguro de vida - Apoyo al teletrabajo - Beneficios flexibles - Programa de bienestar