DIGITAL PLANNING MANAGER AMERICAS (Palma)

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06 nov
|
Melia Hotels International
|
Palma

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Palma

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que

ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puestoLiderar la coordinación e implementación de la estrategia de inversión en medios digitales para los mercados de América, asegurando la correcta ejecución de los planes de medios, la optimización de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de negocio para los diferentes segmentos y stakeholders de la compañía.¿Qué tendrás que hacer?1. Planificación estratégica de medios digitalesCoordinar la implementación de los planes de inversión digital para los diferentes segmentos y mercados de América.
Asegurar la alineación de los planes de medios con las estrategias de E-Commerce y Marketing Digital.2. Gestión y optimización de presupuestosSupervisar la inversión en medios digitales para garantizar la consecución de los objetivos de ingresos y rentabilidad.
Asegurar la correcta asignación y seguimiento de los presupuestos por segmento y mercado.3. Seguimiento del rendimiento y planes de acciónAnalizar resultados y coordinar acciones de optimización junto a los diferentes canales y stakeholders.




Liderar revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos.4. Coordinación de campañas y proyectos digitalesSupervisar la ejecución y seguimiento de campañas digitales y planes de medios en los mercados bajo su responsabilidad.
Coordinar la incorporación de nuevos proyectos, hoteles y necesidades comerciales dentro de la estrategia digital.
Impulsar el uso de herramientas de análisis, atribución y medición para mejorar la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación dentro del ecosistema digital.6. Relación con partners y equipos internosColaborar con equipos de E-Commerce, Marketing Digital y partners estratégicos para maximizar el rendimiento de las campañas.
Participar en revisiones de negocio y reuniones con proveedores para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
ExperienciaEntre 5 y 7 años de experiencia en planificación de medios digitales, marketing digital o gestión de campañas online.
Experiencia en la definición, ejecución y optimización de estrategias de medios digitales.
Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales.
Conocimientos técnicosExperiencia en plataformas publicitarias digitales y herramientas de analítica.
Conocimiento de DSPs, DMPs, Ad Servers y ecosistemas de marketing digital.




Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables.
Conocimiento de estrategias de marketing digital orientadas a resultados y ROI.
Inglés avanzado.
Competencias claveCapacidad analítica y orientación a resultados.
Visión estratégica de negocio.
Gestión de proyectos y prioridades.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Proactividad e innovación.
En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".
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