Desde Sabina Divosi | Headhunter & Talent Partner acompaño a una compañía tecnológica consolidada del sector financiero e inmobiliario en la incorporación de un/a Backend Developer. Con más de 250 profesionales, la compañía ha construido un ecosistema diferencial alrededor del negocio hipotecario, apoyado en dos grandes palancas: talento y tecnología. Su plataforma propia ha permitido desarrollar cuatro líneas de negocio: asesoramiento hipotecario y comparador, gestión de volumen hipotecario para entidades financieras, Consultoría Estratégica & Advisory en Real Estate y soluciones tecnológicas / SaaS para banca. Aquí la tecnología no es un área de soporte: es una parte central del negocio y del producto. Trabajarás sobre un ecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS, desarrollando y evolucionando APIs críticas e integraciones con partners externos. Y detrás de cada API, integración o decisión técnica hay un impacto muy concreto: digitalizar el acceso a financiación y mejorar la experiencia financiera de miles de personas. TENDRÁS UN ENCAJE IDÓNEO CON EL PUESTO SI... Arquitectura de microservicios y APIs críticas de negocio. CI/CD maduro, en evolución constante. La IA ya forma parte del desarrollo: utilizan Claude integrado en su proceso de trabajo. Trabajarás en un squad multidisciplinar, muy cerca de CTO, Frontend, BI y QA.



Participarás activamente en decisiones técnicas, evolución de arquitectura y mejora del producto. Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de conocer distintas áreas del producto, ampliar contexto y seguir creciendo técnicamente. Tienes una base sólida desarrollando backend con Node.js y TypeScript. Has trabajado con NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ. Te preocupa la calidad del código, la mantenibilidad y hacer las cosas bien. Eres una persona curiosa, que pregunta, propone y busca entender el porqué de las decisiones. Te gusta trabajar en equipo, compartir conocimiento y aprender de otros perfiles técnicos. Buscas un entorno donde puedas seguir evolucionando, asumir responsabilidad y participar de verdad en cómo se construye el producto. Plan de crecimiento desde el primer día. Mucho aprendizaje técnico y contacto cercano con perfiles senior y CTO. Cultura abierta, de colaboración y participación en decisiones. Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. 23 días laborables de vacaciones. Si ya tienes una buena base como Backend Developer y buscas un proyecto donde puedas combinar reto técnico, producto, autonomía y crecimiento profesional, dentro de un muy buen ambiente laboral.

📌 Backend Developer (Comunidad de Madrid)
🏢 Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
📍 Comunidad de Madrid