Toledo (España) Presencial Salario no disponible Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Estudios mínimos: Grado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Requisitos mínimos

Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.

Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Descripción ¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos? Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.

Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:

Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.

Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.

Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.

Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y cualificado.

Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.

Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.

Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.

Actualización de Procedimientos de RRHH:



Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.

Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.

Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.

Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.

Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece

Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla

Horario Lunes a Jueves de 8-17h;

Viernes de 8-15:30h

Rango salarial 25-35k anuales.

Datos de empleo

Categoria: Recursos humanos – Relaciones laborales

Nivel: Empleado/a

Personal a cargo: 0 Número de vacantes: 1 Salario: Salario no disponible

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.

Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.

Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.

Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

Experiencia tangible y competencias transferibles.

Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.

Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.

Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. ¿Podrías encajar aquí? Te manejas bien con rutinas y priorización.

Comunicas de forma clara y respetuosa.

Te motiva aprender y mejorar cada semana. xhfqzwm

Tienes disponibilidad real en Toledo. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A En Rrhh Con Inglés Toledo
🏢 Empresa Confidencial
📍 Toledo