¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".¿Y qué nos hace especiales? Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;

Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;

Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;

Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. ResponsabilidadesAlineación Estratégica del Talento Desarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución. Colaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo).



Gestión del Cambio Organizacional Liderar iniciativas de cambio, incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED). Facilitar la comunicación durante los procesos de transformación. Desarrollo de Talento Identificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED). Implementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. Gestión del Desempeño Facilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. Cultura y Clima Organizacional Fomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio. Analizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. Gestión de Relaciones Laborales Promover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. Apoyo en Procesos de Selección y Compensación Colaborar en la atracción y retención de talento fundamental mediante estrategias de compensación justas y competitivas. Oficina de Talento (TAO) Actuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, On Boardings, Off Boardings. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años de funciones similares. Graduados con especialización en RRHH. Conocimiento del sector IT. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Buen nivel de Inglés. xlqxfvg Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Generalist (Madrid)
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