Descripción del trabajo Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.
Únete a nuestro equipo de ciberdefensa
En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a unproyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensaen Madrid.
¿Qué harás?
Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.
Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.
Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.
Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.
Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.
Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.
Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.




Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.
Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos.
Queremos conocerte
Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.
Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.
Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.
Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.
Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.
Lo que te ofrecemosProyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+ 10días de libre disposición.
Autonomía y Flexibilidad:



Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional.
Formación continua:en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y

📌 Manager Of Performance Management (Valencia)
🏢 Indra Group
📍 Valencia