Desde Iman Global Consulting estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos / Gestión de Personas para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la limpieza profesional y servicios auxiliares, ubicada en Olot (Girona). Buscamos una persona con visión global de RR. HH., capacidad de liderazgo y orientación a las personas, que quiera asumir la coordinación del departamento, garantizar una gestión laboral rigurosa e impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de personas. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección General / Dirección Adjunta y tendrá un papel principal en la organización, el desarrollo del equipo y la evolución de las políticas de Recursos Humanos. ¿Planificar, organizar y supervisar la actividad del departamento de Gestión de Personas. Coordinar al equipo de RR. Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos y procesos de cambio organizativo. Planificar, organizar y supervisar la actividad del departamento de Gestión de Personas. Coordinar al equipo de RR. Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos y procesos de cambio organizativo. Gestión de personas y desarrollo del talento: Supervisar los procesos de selección, contratación, incorporación y acogida. Coordinar con Operaciones la planificación de vacaciones, permisos, ausencias y necesidades de personal. Impulsar el desarrollo profesional, la formación y la evaluación del desempeño. Asesorar a los responsables de los distintos departamentos en materia de gestión de personas Supervisar la administración laboral y la correcta gestión documental del personal. Coordinar la relación con la gestoría laboral, la mutua,



el Servicio de Prevención y los organismos oficiales. Velar por la confidencialidad y la protección de los datos personales. Impulsar la digitalización y el uso eficiente de las herramientas de gestión, especialmente Freematica y Asana. Liderar iniciativas de mejora continua y colaborar con Dirección en proyectos transversales. Realizar el seguimiento periódico de la plantilla, las incorporaciones, las bajas, las vacantes y las necesidades de contratación. Supervisar el plan de formación, las evaluaciones del desempeño y los objetivos del departamento. Calidad, medio ambiente y prevención: HH. vinculados al Sistema Integrado de Gestión. Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad y medio ambiente. Promover la sensibilización del personal en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Incorporaciones y finalizaciones de contrato Ausencias y absentismoNecesidades de contratación Seguimiento de procesos de selección Estado del Plan de Formación Trabajar bajo el sistema integrado de gestión (ISO 9001 e ISO 14001) Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho,



Psicología u otra titulación relacionada; también se valorará CFGS en Administración con experiencia relevante. Experiencia en gestión de Recursos Humanos, administración laboral y relaciones laborales. Experiencia coordinando equipos o asumiendo responsabilidades de organización y supervisión. Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y gestión de situaciones laborales complejas. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales, protección de datos y sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001. Manejo de Microsoft Office y soltura con herramientas digitales de gestión. Se valorarán conocimientos de Freematica y Asana. Dominio del catalán y del castellano, ambos a nivel nativo o equivalente. ¿Organización, planificación y capacidad analítica. Una posición de responsabilidad, con dependencia directa de Dirección General / Dirección Adjunta. Participación activa en la evolución y mejora de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Capacidad de impulsar proyectos de digitalización, organización y desarrollo de personas. Salario bruto anual de 35.000 a 40.000 €, en función de la experiencia y adecuación al puesto. Ubicación en Olot (Girona), en modalidad presencial. ¿Si buscas un proyecto en el que aportar tu experiencia, liderar la gestión de personas y contribuir al desarrollo de una organización, nos gustaría conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS

📌 DIRECTORA DE OFICINA RRHH (Cataluña)
🏢 IMAN GLOBAL CONSULTING
📍 Cataluña