Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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Queremos incorporar un/a Technical Program Manager - Artificial Intelligence con experiencia en gestión de programas, tecnologia y estrategia en entornos complejos de Inteligencia Artificial para unirse a proyectos de definición, coordinación y evolución de iniciativas de IA, impulsando la transición desde la I+D hasta capacidades industrializadas y productos operacionales.
Definición, consolidación y seguimiento de roadmaps tecnológicos y de producto.Gestión y priorización del portfolio de proyectos e iniciativas de IA.Seguimiento de presupuesto, recursos, capacidad y planificación.Coordinación transversal entre ingeniería, responsables tecnológicos, producto y programas.Seguimiento de hitos, dependencias, riesgos, KPIs y acciones críticas.Preparación de información ejecutiva para dirección y soporte a la toma de decisiones.Apoyo en la definición de estrategia tecnológica, prioridades de inversión y planes de evolución.Seguimiento de la transición de desarrollos de I+D hacia capacidades industrializadas y productos.Implantación de procesos y herramientas que mejoren la planificación, gobernanza y eficiencia operativa del área.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
: Experiencia senior en gestión de programas tecnológicos,



coordinación de equipos y planificación estratégica.Experiencia en organizaciones tecnológicas, ingeniería, defensa, aeroespacio o entornos de alta complejidad.Conocimiento suficiente de Inteligencia Artificial, software y sistemas complejos para mantener interlocución efectiva con equipos de ingeniería.Experiencia gestionando múltiples proyectos o programas de forma simultánea.Capacidad analítica, autonomía, orientación a resultados y sobresaliente capacidad de comunicación.Experiencia trabajando con stakeholders senior y elaborando reporting ejecutivo.Experiencia en gestión de presupuesto, recursos, capacidad y planificación.Capacidad para coordinar iniciativas transversales con múltiples dependencias y áreas involucradas.Experiencia en gobernanza, gestión de riesgos, seguimiento de KPIs y apoyo a la toma de decisiones.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente:



Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte).
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trab

📌 Technical Program Manager (Madrid)
🏢 Minsait
📍 Madrid