About the RoleNuestro cliente, una compañía tecnológica de vanguardia con una cultura colaborativa, busca un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia estratégica para unirse a su equipo global de forma 100% remota.
Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos.
Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados.
Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo.
Si te apasiona ser un agente de cambio y potenciar el capital humano en un entorno distribuido, esta posición es ideal para ti.Key ResponsibilitiesActuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.Impulsar estrategias para la atracción y retención del talento clave.Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.Promover la diversidad,



equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.RequirementsMás de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín.
Máster es un plus.Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio.BenefitsEste rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión.
Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de incentivos.
Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección.
Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo.
Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.
xqysrnh¿Le interesa este puesto?
Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
#J-*-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Hr Business Partner (Valderredible)
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