En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a competente de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos.
Principales funciones1.
Recursos Humanos y administración de personalGestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.
Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.
Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.
Preparar los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.
Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.
Mantener actualizados el organigrama,



las descripciones de puestos y los procedimientos internos.
Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo.2.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.
Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.
Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.
Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.
Coordinar la entrega y el registro de equipos de protección individual (EPIs), cuando corresponda.
Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.
Colaborar en la investigación y el seguimiento de accidentes e incidentes laborales.
Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.
Revisar procedimientos de trabajo seguro, señalización, orden y limpieza, ergonomía y condiciones de seguridad.




Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.
Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes.
Modalidad de trabajoUbicación planta:Ribadumia, Pontevedra.
Modalidad híbrida: trabajo principalmente telemático, con dos visitas presenciales al mes a nuestra planta de producción en Ribadumia.
Dedicación: media jornada o colaboración freelance.
Posibilidad de ampliar jornada en el futuro.
Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
Experiencia previa en gestión de RR.
HH. y/o PRL.
Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías.
Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.
Capacidad de organización, autonomía y discreción.
Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.
Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia.
Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance.
Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.
Una o dos visitas mensuales a nuestra planta de producción en Ribadumia.
Relación directa con gerencia y capacidad para proponer e implantar mejoras.
¿Te interesa?
xqbhyrx Si tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración flexible, nos encantará conocerte.
#J-*-Ljbffr

📌 Responsable De Recursos Humanos Y Prl (Mos)
🏢 Food For Joe
📍 Mos