Empresa multinacional con sede en Alcobendas Imprescindible nivel avanzado de inglés.
Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.
La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y incentivos, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.
Estructura y ciclos.
Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
Retribución variable y beneficios.
Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
Transparencia y equidad.
Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
Costes y mercado.
Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
Políticas y transformación.
Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.
Contrato indefinido, directamente con el cliente.
Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre ** € y **€B.A. Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
Oficinas localizadas en Alcobendas.
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