Employee Relations Senior Advisor
En Fresenius Medical Care, somos líderes mundiales en el cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios y atención sanitaria innovadores y de alta calidad a lo largo de todo el recorrido asistencial. Guiados por nuestra visión, "Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. En todo el mundo. Cada día.", trabajamos con propósito y vocación de servicio, respaldados por un equipo global de más de *** profesionales.
Dentro de nuestro segmento Care Enablement, desarrollamos y proporcionamos productos médicos esenciales, soluciones de salud digital y terapias que apoyan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación a través de la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible.
Nuestros valores:
We Care for our patients, each other, and our communities
We Connect across teams and borders to deliver excellence together
We Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation
El equipo de
Relaciones Laborales (Employee Relations)
es responsable de gestionar y resolver asuntos laborales complejos, asesorando a managers y empleados en materia de legislación laboral, desempeño, interpretación de políticas e investigaciones internas. Actúa como socio estratégico de Recursos Humanos, colaborando con sindicatos, comités de empresa y diferentes áreas de especialización para garantizar el cumplimiento normativo, la correcta gestión de las relaciones laborales y la aplicación coherente de las políticas y programas de la compañía.
Tus responsabilidades:




Serás responsable de gestionar asuntos complejos de relaciones laborales, investigaciones internas, gestión del desempeño, resolución de conflictos y cuestiones relacionadas con el cumplimiento normativo. Proporcionarás asesoramiento experto a managers y empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas de la compañía y los convenios colectivos.
Trabajarás estrechamente con los departamentos de Legal, Compliance y Derechos Humanos en casos sensibles, apoyarás las relaciones con sindicatos y comités de empresa, impartirás formación y asesoramiento a líderes y contribuirás al compromiso de los empleados mediante la resolución proactiva de incidencias. También brindarás apoyo en situaciones de crisis, gestionarás procesos disciplinarios y asegurarás una correcta gestión y documentación de los casos. Áreas clave de responsabilidad:
Relaciones Laborales y Gestión del Desempeño.
Investigaciones Laborales y Cumplimiento Normativo.
Relaciones Sindicales y con Comités de Empresa.
Resolución de Conflictos y Compromiso de los Empleados.
Asesoramiento a Managers y Soporte de RR. HH.
Gestión de Crisis y Apoyo al Empleado.
Interpretación de Políticas y Cumplimiento Legal.
Gestión de Casos y Documentación de RR. HH.
Otras funciones podrán ser asignadas en función de las necesidades del negocio.
Tu perfil:




Titulación universitaria y más de 4 años de experiencia en Relaciones Laborales (Employee Relations), o más de 4 años de experiencia como abogado/a cualificado/a (Máster de Acceso a la Abogacía y examen de acceso superados).
Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales, investigaciones internas, gestión de reclamaciones y resolución de conflictos.
Experiencia trabajando con comités de empresa, sindicatos, convenios colectivos y negociaciones laborales.
Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente múltiples casos complejos, establecer prioridades y resolver incidencias de forma eficaz y en plazo.
Excelente criterio profesional, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas en situaciones sensibles y confidenciales.
Profesional resiliente, con capacidad para mantener conversaciones difíciles y gestionar situaciones complejas de relaciones laborales.
Perfil colaborativo con habilidad para influir en distintos interlocutores y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.
Manejo de sistemas de RR. HH. (se valorará experiencia con Workday y herramientas de gestión de casos) y Microsoft Office.
Destacado nivel de comunicación oral y escrita en inglés.
Fuerte orientación al negocio combinada con una sólida base de Recursos Humanos.
Elevados estándares de confidencialidad, integridad y profesionalidad.
Se valorará experiencia previa en el sector sanitario.
Lo que ofrecemos:
En Fresenius Medical Care encontrarás múltiples oportunidades para desarrollar tu carrera profesional, independientemente de tu área de especialización o nivel de experiencia.
Contribuirás, directa o indirectamente, a que una mejor atención médica llegue a más personas en todo el mundo.
Oport

📌 Employee Relations Sr. Advisor (Madrid)
🏢 Fresenius Medical Care
📍 Madrid