OverviewEn este puesto lideras el Punto de Venta dentro de un grupo sólido de distribución técnica, orientado al servicio y al crecimiento.
Buscas gestionar recursos y unir al equipo para lograr ventas, margen y calidad, anticipándote al mercado y aprovechando oportunidades.
Serás responsable de la cartera de clientes, del plan comercial anual y de garantizar satisfacción durante todo el ciclo de compra.
Trabajarás de forma integrada con Dirección Comercial y Marketing para impulsar resultados y desarrollo del equipo en un entorno de meritocracia y crecimiento competente.
Compensaciones / Beneficiosformación continua
posibilidades de promoción interna
acompañamiento técnico y comercial
bienestar y desarrollo a largo plazo
paquete salarial atractivo (fijo + variable sin tope)
ResponsabilidadesGestionar recursos y dirigir el equipo del Punto de Venta para alcanzar ventas, margen y calidad definidos junto al Consejo
Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignación por vendedor y zona, asegurar rentabilidad y control de riesgos
Prospección comercial y gestión de cartera: generar nuevos clientes y ejecutar el plan comercial anual
Exceder en el servicio: garantizar satisfacción en todo el ciclo,



desde prescripción hasta entrega y postventa, como Responsable de Operaciones
Plan y presupuesto anual / Cuenta de Explotación: consensuar presupuesto y presentar evolución ante el Consejo y Dirección Comercial
Gestión de proveedores y compras: negociación con proveedores y control de stock
Liderazgo de equipo: acompañar, desarrollar y dotar de herramientas a equipos comerciales y de almacén
Marketing y acciones especiales: coordinar promociones y acciones con Marketing y Dirección Comercial
Requisitos principalesLa visión de negocio y capacidad financiera para identificar oportunidades y gestionar la Cuenta de Explotación
ADN comercial y técnico: conocimiento profundo del producto y capacidad de hablar con instaladores, ingenierías y fabricantes; manejo de ERP y CRM
Liderazgo: experiencia gestionando equipos de 12 a 20 personas, con presupuestos y carteras de clientes activas
Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y deseo de crecimiento
liderazgo
orientación a resultados
comunicación
manejo de ERP
manejo de CRM
gestión de cuentas y negociación con proveedores

📌 Delegado Comercial (Álava)
🏢 Gt Linkers
📍 Álava