En INDI&COLD; somos una marca de moda con una identidad propia, presente a través de
21 tiendas, ecommerce y más de 900 puntos de venta multimarca en todo el mundo.
Somos
una empresa familiar en constante evolución, donde las personas y el buen ambiente de
trabajo forman parte esencial de nuestra cultura.
En esta nueva etapa queremos seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestra gestión de
personas, incorporando una figura clave para acompañar el crecimiento de la organización y
de nuestros equipos.
La posición de Responsable de Personas tendrá como misión liderar la gestión de un equipo
de más de 100 profesionales entre oficinas y tiendas, promoviendo un entorno de trabajo
positivo, cercano y basado en la confianza.
Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo, que combine empatía,
escucha activa y cercanía con rigor, autonomía y capacidad de resolución.
Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes de
la organización y equipos.
Las áreas principales son las siguientes:
Gestiones Administrativas RRHH
Gestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)
Gestión y supervisión de nóminas, contratos.
Reporting de costes laborales, presupuestos...
Contribución al desarrollo e innovación del departamento.
Cumplimiento de normativa vigente.
Talento




Reclutamiento y selección de personal
Gestión on/off boarding
Implantación de plan formativo para el desarrollo profesional de empleados.
Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación Tripartita
Promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.
Gestión de actividades teambuilding.
Mantenimiento de canales de comunicación internos.
Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.
Gestión de eventos internos
Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.
Se valora experiencia en gestión de equipos retail
Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH...)
Habilidad de comunicación y redacción.
Sensibilidad al detalle.
Un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una empresa familiar con una
cultura cercana y un fuerte compromiso con las personas.
Una posición estratégica y transversal, con autonomía, responsabilidad y
capacidad de impacto real en la evolución de la organización.
Un entorno de trabajo dinámico y participativo, con un equipo joven y un ambiente
cercano en nuestras oficinas de San Sebastián.
Flexibilidad y conciliación, con horario flexible y jornada intensiva durante julio y
Un amplio paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos especiales
en nuestros productos y otras ventajas.
#J-*-Ljbffr

📌 People Manager (Álava)
🏢 INDI&COLD
📍 Álava