About the Role
Nuestro cliente, una compañía establecida en el sector retail, está buscando un Analista de Nómina y Compensaciones para su equipo de Recursos Humanos en León .
Esta posición es esencial para asegurar la correcta administración de la compensación total y los beneficios de nuestros empleados, garantizando precisión y cumplimiento normativo.
Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de finanzas y RR.
HH. para procesar la nómina, administrar los planes de beneficios y apoyar en el análisis de estructuras salariales.
Buscamos a un profesional detallista, analítico y con un profundo conocimiento de los procesos de nómina y compensación en México.
Si posees experiencia práctica y deseas contribuir a la estabilidad y satisfacción de nuestra fuerza laboral en un entorno de oficina dinámico, esta oportunidad es para ti.
Valoramos la precisión, la eficiencia y un enfoque proactivo para resolver cualquier desafío relacionado con la nómina y la compensación.
Tu labor será clave para el bienestar financiero de nuestros colaboradores.
Key Responsibilities
Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para todos los empleados, cumpliendo con los plazos establecidos.
Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos, planes de retiro y otros programas.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones fiscales y laborales aplicables a la nómina.
Realizar conciliaciones de nómina y resolver discrepancias o incidencias.
Apoyar en el diseño y análisis de la estructura salarial y planes de compensación.
Generar reportes de nómina y compensaciones para la gerencia y otros departamentos.




Colaborar con auditorías internas y externas relacionadas con nómina y compensaciones.
Mantener actualizada la información de los empleados en el sistema de nómina.
Proporcionar soporte a los empleados en consultas relacionadas con su pago y ventajas.
Requirements
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo afín.
Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nómina y administración de compensaciones.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal mexicana en materia de nómina.
Experiencia comprobada en el uso de sistemas de nómina (ej. SAP, Oracle, Aspel) y software de RR.
HH.
Habilidades analíticas sólidas, atención meticulosa al detalle y capacidad para trabajar con precisión.
Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Capacidad para manejar información confidencial con la máxima discreción.
Habilidad para comunicarse efectivamente con personal de diferentes niveles.
Se valorará experiencia en el sector retail y conocimiento de inglés.
Benefits
Al unirte a nuestro cliente como Analista de Nómina y Compensaciones , disfrutarás de:
La oportunidad de desempeñar un rol crucial en la gestión financiera de los empleados.
Trabajar en una empresa estable y reconocida en el sector retail.
Compensación competitiva acorde a tu experiencia y responsabilidades.
Un completo paquete de beneficios, incluyendo seguro de gastos médicos y prestaciones superiores.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del departamento de RR.
HH.
Un ambiente de trabajo profesional y participativo en nuestras oficinas de León .
La satisfacción de garantizar la correcta remuneración y beneficios para todos los colaboradores.
#J-*-Ljbffr

📌 Analista De Nómina Y Compensaciones (León)
🏢 Placements24
📍 León