06 nov
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Randstad
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Madrid
Gestión y Desarrollo: Diseñar e implementar los proyectos del área alineados con las políticas de Recursos Humanos para potenciar el perfil competente y el desempeño de la plantilla.
Modelo por
Competencias:
Definir, sistematizar e implantar las herramientas del sistema de gestión por competencias (diccionarios, perfiles competenciales) para alinearlos con los objetivos de la Dirección.
Detección de Necesidades y Formación: Analizar las necesidades formativTécnico/a de talento, desarrollo y formación barcelona, ES#J-*-Ljbffr
📌 Técnico/A De Talento, Desarrollo Y Formación (Madrid)
🏢 Randstad
📍 Madrid