¿Dónde vas a trabajar?
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Importante multinacional líder en su sector.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
1. Experiencia en People/HR Operations: experiencia práctica en procesos del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios contractuales, incentivos, documentación laboral y bajas.
2. Atención al empleado y gestión de casos: experiencia resolviendo consultas de empleados, gestionando casos estándar con autonomía y sabiendo identificar cuándo es necesario escalar.
3. Sistemas de RR. HH. y precisión en la gestión de datos: soltura trabajando con sistemas HR y especial atención a la calidad y exactitud de los datos y documentación. Experiencia con Workday sería un plus, pero no imprescindible.
4. Conocimientos de nómina y administración laboral:



conocimiento práctico de procesos relacionados con nómina, Seguridad Social y administración de personal.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Capacidad para gestionar tareas administrativas vinculadas a Recursos Humanos.
- Español e inglés fluidos, con capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva con los empleados. Población internacional e idioma vehicular de la Compañía.
- Manejo ordenado de documentación e información del área.
- Capacidad para realizar seguimiento de solicitudes y procesos administrativos.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato temporal.
- SBA 30.000 euros.
- Viernes horario intensivo. xghoner
Si te interesa el puesto de Técnico/a de RR. HH. con inglés, ¡inscríbete!

📌 TECNICO RRHH CON INGLES (Valencia)
🏢 Michael Page
📍 Valencia