Experteer Overview En este rol lideras la configuración y mejora de SAP SuccessFactors Employee Central para un cliente alemán dentro de un equipo hispano?alemán.
Trabajarás de forma práctica para entender necesidades, proponer soluciones y respaldar incidencias y cambios.
Colaborarás con HR, integración, nómina y equipos de reporting para entregar soluciones funcionales y útiles.
Buscamos presentar alternativas simples y eficientes que mejoren procesos de datos de empleados y objetos de negocio, en un ambiente internacional.
Compensaciones / Beneficios
• Configurar y mejorar SAP SuccessFactors Employee Central
• Analizar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales
• Gestión de temas de datos de empleados, objetos base, flujos de trabajo, reglas de negocio, permisos, motivos de eventos y MDF
• Atender incidentes, change requests, mejoras y solicitudes diarias de clientes




• Participar en workshops con HR y stakeholders del proyecto
• Colaborar con equipos de integración, nómina, tiempo y reporting
• Preparar documentación simple y útil cuando se requiera
• Apoyar pruebas y resolver defectos durante proyecto o ciclo de soporte
• Asesorar al cliente sobre formas más simples de hacer las cosas en Employee Central Responsabilidades
• experiencia práctica en SAP SuccessFactors Employee Central
• capacidad para entender y analizar requerimientos y convertirlos en soluciones funcionales
• experiencia en soporte, incidentes y gestión de cambios
• habilidad para trabajar con equipos multinacionales y stakeholders
• experiencia en documentación y pruebas Requisitos principales •

📌 Successfactors Employee Central Senior (Reus)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Reus