En Servatur Hotel & Resorts llevamos más de 40 años formando parte del sector turístico canario y trabajamos con ilusión para ofrecer a nuestros huéspedes unas vacaciones que deseen volver a repetir.
Queremos potenciar nuestra marca a través de la productividad y la innovación, con un equipo profesional ambicioso, motivado y en continua evolución.
Funciones principalesApoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
Criba curricular y preselección de candidaturas.
Contacto telefónico con candidatos para la realización de entrevistas y seguimiento de procesos.
Coordinación de entrevistas con responsables de departamento.
Actualización de bases de datos y gestión de candidaturas.
Apoyo en la elaboración de informes de selección.
Participación en acciones de employer branding y atracción de talento.
Colaboración en proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos.
Ventajas y oportunidadesBeca remunerada.
Formación continua y aprendizaje práctico en procesos de selección.
Participación activa en proyectos de atracción de talento.
Tutorización y acompañamiento por parte de profesionales de Recursos Humanos.
Excelente ambiente de trabajo.
xqbhyrx Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector turístico canario.
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