Desde Recruitment Solutions nos encontramos en la búsqueda de un/a Director de Fundación para liderar una nueva etapa de desarrollo y profesionalización de una fundación con propósito científico y social.
La posición está dirigida a una persona con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, interesada en impulsar un proyecto desde una fase de desarrollo inicial y contribuir a su crecimiento e impacto.
Misión del puesto: será responsable de impulsar las líneas de actuación de la fundación, desarrollar una estrategia de financiación, establecer alianzas con investigadores e instituciones, reforzar su visibilidad y promover una comunidad de apoyo a las personas y familias vinculadas a su ámbito de actividad.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1. Estrategia y desarrollo organizativo Definir e implementar el plan estratégico y las prioridades de actuación Establecer las bases organizativas y operativas necesarias para el crecimiento de la entidad.
Identificar oportunidades de desarrollo, nuevas líneas de actividad y alianzas estratégicas.
Definir objetivos, planes de trabajo e indicadores de seguimiento e impacto.
Explorar oportunidades de ampliación del ámbito de actuación de la organización.
2. Captación de fondos y financiación Identificar oportunidades de financiación pública y privada.
Localizar convocatorias y programas de ayudas vinculados a la investigación, la salud y el impacto social.
Preparar y presentar propuestas de financiación y solicitudes de subvenciones.
Diseñar y gestionar programas propios de apoyo a proyectos de investigación.
Desarrollar relaciones con empresas, instituciones y otros potenciales financiadores.
Realizar el seguimiento de los proyectos financiados y del cumplimiento de sus compromisos.
3. Alianzas científicas e institucionales Identificar investigadores, universidades, hospitales y centros de investigación relevantes.




Establecer y consolidar colaboraciones estratégicas.
Promover proyectos científicos y de investigación relacionados con el ámbito de actuación de la fundación.
Representar a la entidad ante instituciones, colaboradores y otros grupos de interés.
Facilitar la colaboración entre investigadores, profesionales sanitarios y familias.
4. Comunicación y posicionamiento Desarrollar la visibilidad y el reconocimiento público de la organización.
Impulsar su presencia en medios de comunicación, canales digitales, congresos y encuentros especializados.
Coordinar la elaboración de contenidos divulgativos y materiales de comunicación.
Comunicar de forma clara y atractiva la misión, los objetivos y el impacto de la entidad.
Contribuir a posicionar la fundación como referente en su ámbito de actividad.
5. Desarrollo de la comunidad y apoyo a las familias Promover la fundación como punto de referencia para las personas y familias vinculadas a su actividad.
Identificar necesidades y desarrollar recursos, actividades y espacios de encuentro.
Facilitar la conexión entre familias y fomentar redes de apoyo.
Impulsar iniciativas de sensibilización y divulgación que permitan ampliar el alcance de la organización.
Requisitos: REQUISITOS PARA EL PUESTO: Experiencia en gestión de proyectos, desarrollo organizativo, fundaciones, entidades sociales o instituciones del ámbito científico o sanitario.
Experiencia en captación de fondos, subvenciones y elaboración de propuestas de financiación.
Capacidad para establecer alianzas y gestionar relaciones institucionales.
Conocimientos o experiencia en comunicación, divulgación y posicionamiento de proyectos.
Se valorará especialmente la experiencia en el tercer sector, investigación biomédica, hospitales, universidades o proyectos de impacto social.
Competencias personales Espíritu emprendedor Visión estratégica y orientación a resultados Comunicación y relaciones públicas Influencia y generación de alianzas Empatía y sensibilidad social

📌 Director/A De Fundación (Madrid)
🏢 Recruitment Solutions
📍 Madrid