T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos ** empleados en todo el mundo.
Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad.
Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites.
Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoEn T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos.
Se valorará experiencia en sector público.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talentoElaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.Requisitos:Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).




Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.Experiencia en coordinación de equipos.Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.Requisitos valorables:Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central...)Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.CatalánExperiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.Información adicional¿Qué ofrecemos?
Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, ágil y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialBienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médicaY muchas más ventajas de formar parte de T-Systems
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
#J-*-Ljbffr

📌 Responsable De Proyecto Sap Hr – Sector Público (Madrid)
🏢 T-Systems Iberia
📍 Madrid