Empresa de alimentación líder en su sector precisa incorporar en una de sus plantas en la provincia de Girona:ADMINISTRATIVO/A - TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOSDependencia jerárquica: Responsable de Recursos Humanos.Misión del puestoEn dependencia del responsable de Recursos Humanos y la dirección del centro productivo, se responsabilizará de ejecutar y realizar el seguimiento de los procesos de Recursos Humanos, dando soporte a la dirección, personal staff de planta y al personal, y velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Funciones y responsabilidadesAdministración de personal: gestionar los procesos administrativos derivados de las incorporaciones, modificaciones contractuales, cambios de puesto y salidas de personal, coordinándose con la gestoría externa cuando corresponda.Gestión laboral: realizar el seguimiento de las incidencias de personal, control horario, absentismo, vacaciones, permisos y calendarios laborales, trasladando al Coordinador/a las situaciones que requieran valoración o decisión.Selección e incorporación: participar en los procesos de selección de personal para las plantas asignadas de personal de producción y logística, coordinando las entrevistas y colaborando en la incorporación y acogida de las nuevas personas trabajadoras.Atención al personal: atender consultas de las personas trabajadoras y de los responsables de planta en materia de RRHH, ofreciendo orientación dentro de su ámbito de actuación.Relaciones laborales:
dar soporte en la aplicación de los procedimientos y acuerdos laborales, colaborando en la recopilación de información y el seguimiento de incidencias.Formación: coordinar con la responsable de formación y realizar el seguimiento de las acciones formativas, gestionando convocatorias, documentación y registros de formación.Prevención de riesgos laborales: colaborar en la coordinación de las actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno y los responsables de planta, realizando el seguimiento de la documentación y de las acciones pendientes.Seguimiento de procesos: recopilar y actualizar información e indicadores de RRHH, elaborar informes de seguimiento y preparar la documentación necesaria para auditorías.Procedimientos y mejora continua: aplicar los protocolos corporativos de RRHH, identificar oportunidades de mejora y colaborar en la implantación de nuevos procedimientos y herramientas digitales.Soporte al Responsable de RRHH: colaborar en la ejecución de los proyectos y acciones del departamento, reportando periódicamente el estado de los procesos y las incidencias detectadas.RequisitosExperiencia previa en funciones de administración de personal o gestión de RRHH, preferiblemente en entornos industriales.Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.Persona organizada, resolutiva, proactiva, discreta y con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.Capacidad de coordinación, seguimiento de tareas y trabajo en equipo.
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📌 Administrativo/A Técnico/A De Rrhh (Oña)
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📍 Oña