En Akuaro estamos acompañando a una compañía industrial consolidada en la incorporación de un/a
Consultor/a SAP HCM & SuccessFactors
para reforzar su equipo interno de Business Applications.
Buscamos una persona con
experiencia en SuccessFactors
que quiera dar un paso más allá de la consultoría tradicional o del soporte funcional: trabajar sobre una plataforma ya implantada, conocer el negocio en profundidad, tener continuidad sobre las soluciones que diseña y convertirse en una figura de referencia interna para el área de Personas.
El reto
SuccessFactors ya está implantado y forma parte de un ecosistema SAP amplio y consolidado.
La compañía cuenta con más de * empleados y utiliza SuccessFactors en diferentes procesos de Personas, entre ellos Employee Central, Recruiting, Onboarding, Compensation y otras áreas de talento.
El reto ahora no es implantar la herramienta desde cero.
Es
hacerla evolucionar
.
La persona que se incorpore tendrá que entender necesidades actuales y de futuro del negocio, analizar procesos, identificar la mejor solución funcional y acompañarla hasta su producción y "go live".
Por eso buscamos un perfil consultivo.
No alguien que simplemente reciba una incidencia y la resuelva.
Queremos alguien capaz de sentarse con un usuario interno y decir:
"Entiendo lo que quieres conseguir. Vamos a analizar el proceso y ver cuál es la mejor forma de resolverlo."
Formarás parte del equipo de
Business Applications
, dentro de un departamento tecnológico amplio y estructurado.
Trabajarás conjuntamente con el área de Personas, diferentes key users,



consultores SAP internos y un partner tecnológico especializado.
Tu día a día incluirá:
Analizar necesidades funcionales del área de Personas.
Traducir requerimientos de negocio a soluciones dentro de SuccessFactors.
Participar en la evolución y mejora continua de la plataforma.
Configurar y adaptar funcionalidades.
Gestionar evolutivos y nuevos requerimientos.
Participar en pruebas, validaciones y go-lives.
Trabajar con diferentes módulos SuccessFactors.
Colaborar en procesos relacionados con SAP HCM y Payroll.
Participar en integraciones con otras aplicaciones.
Coordinarte con partners externos cuando sea necesario.
Acompañar a usuarios y key users.
Documentar soluciones y procesos.
Proponer mejoras, simplificaciones y buenas prácticas.
La posición tiene un componente relevante de
consultoría interna
.
No se espera que ejecutes automáticamente todo lo que se te pida, sino que aportes criterio.
Nos interesa especialmente alguien que haya trabajado en proyectos SAP SuccessFactors y que tenga una visión funcional sólida.
Idealmente aportarás:
Experiencia trabajando con
SAP SuccessFactors
.
Experiencia previa o conocimientos en
SAP HCM
.
Experiencia en implantaciones, evolutivos o mantenimiento.




Configuración funcional de SuccessFactors.
Trabajo directo con usuarios y stakeholders de negocio.
Capacidad para entender procesos de Recursos Humanos.
Capacidad para gestionar requerimientos de principio a fin.
Será especialmente valorable experiencia con:
integraciones con otros sistemas.
conocimientos básicos de ABAP.
No necesitamos que seas experto/a en todo.
Por ejemplo,
PY (Payroll-Nómina) es valorable, pero no es un requisito excluyente porque ya está impantado.
Nos importa que tengas una buena base de SuccessFactors y capacidad consultiva.
Lo que realmente marcará la diferencia
Más allá de los módulos concretos, buscamos una persona que haya vivido proyectos reales.
Alguien que se haya encontrado con:
requerimientos que cambian;
procesos poco estandarizados;
integraciones;
incidencias críticas;
usuarios exigentes;
situaciones donde la solución inicial no era la correcta.
Y que haya aprendido a gestionarlo.
Nos interesa especialmente alguien con:
mentalidad consultiva;
curiosidad;
autonomía;
capacidad de adaptación;
capacidad de influencia;
orientación a negocio;
¿Por qué puede ser un buen siguiente paso?
Porque es una posición de
cliente final
.
Eso significa que podrás trabajar sobre una plataforma a largo plazo y ver el impacto real de las decisiones que tomas.
No vas a implantar una solución, cerrar proyecto y cambiar de cliente.
conocer profundamente el negocio;
entender cómo funcionan realmente los procesos;
tener continuida

📌 Consultor/A Sap Hcm (España)
🏢 Akuaro
📍 España