Sobre la empresaSomos un grupo de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas en Valencia y Madrid y nuevas aperturas por delante.
Buscamos un/a HR Lead que diseñe, implemente y dirija el sistema de Recursos Humanos del grupo, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio y al desarrollo de los equipos.
Objetivo del rolDiseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos, alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento.
ReclutamientoGestionar el ciclo completo de selección de personal, tanto para perfiles operativos como para posiciones clave.
Implementar procesos estructurados de reclutamiento.
Gestionar métricas de selección: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación.
Operaciones de RR. HH.
Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo.
Diseñar sistemas de motivación y feedback.
Apoyar a los managers en la gestión de sus equipos.
Desarrollar la cultura corporativa y el employer branding.
Estandarizar los procesos de RR. HH. en todos los restaurantes del grupo.
Analizar indicadores principal: rotación, satisfacción y calidad del talento.
Controlar la plantilla (headcount) y el presupuesto de personal.
Gestionar contratos, vacaciones y documentación laboral.
Supervisar el registro de jornada y coordinar la gestión laboral con la gestoría.




Planificar y ejecutar los procesos de contratación para nuevas aperturas y proyectos de expansión.
Entre 5 y 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años gestionando plantillas de 100 o más personas.
Experiencia en restauración, hostelería o retail con personal de atención al cliente.
Experiencia sólida en reclutamiento y gestión del ciclo completo de selección.
Conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con gestorías.
Capacidad analítica y experiencia trabajando con métricas, indicadores y resultados medibles.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de equipos.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
Residencia en Madrid o Valencia, con disponibilidad para desplazarse entre ambas ciudades.
Español C1 (imprescindible).
Se valorará la experiencia en aperturas de nuevos establecimientos.
Salario de 45.000–55.000 € brutos anuales.
Bonus variable de hasta el 15 % por cumplimiento de objetivos.
Seguro médico privado tras el periodo de prueba.
Reporte directo a la dirección y participación en las decisiones estratégicas del grupo.
Oportunidad de construir y desarrollar el sistema de Recursos Humanos desde cero.
Crecimiento profesional en una empresa en expansión.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Lead (Valencia)
🏢 Pasqual&Sheila
📍 Valencia