Intress necesita incorporar un/a Trabajador/a social para cubrir una excedencia, en el Centro de Rehabilitación Psicosocial para personas con enfermedad mental (CRPS), en Puente de Vallecas, en Madrid.

OFRECEMOS:
• Plaza vacante: Trabajadora social
• Centro o Servicio: CRPS Puente de Vallecas
• Ubicación del centro: Madrid
• Fecha de incorporación: I16/12/2026
• Fecha Fina: sustitución periodo excedencia desde el 17 de diciembre 2026 hasta 16 de Junio de 2027
• Retribución mensual/bruto (1): 1400,43 € bruto/mes
• Nº horas semanales: 35h
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Horario:
Entrada de lunes a viernes a las 9:00. Una o dos tardes a la semana (alternas) salida a las 18:00, resto salida a las 15:00 y viernes salida a las 15:30

FUNCIONES:
• Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las personas atendidas con el fin de mejorar la situación económica y social y conseguir cumplir con los propósitos establecidos.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad, siendo parte activa a ayudar a construir un equipo con una base con acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y supervisiones y trabajo coordinado.
• Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida para tener información del estado de las personas atendidas de cara al cumplimiento de los objetivos.
• Prospección de nuevos recursos necesarios para la intervención.




• Participar en las reuniones del equipo de trabajo con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la persona y recabar datos relevantes de otras áreas y supervisar el proceso de atención y seguimiento psicosocial.
• Colaborar con proyectos formativos o de docencia, investigación o acciones de sensibilización, tanto a petición del centro como de la entidad para sensibilizar a la población.
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
• Apoyar a la dirección del servicio en la elaboración de los informes y las memorias necesarias vinculadas a la misión del departamento.
• Realizar la coordinación con diferentes servicios sociales y sanitarios y los recursos específicos para que el proceso sea lo más eficiente posible.
• Dar apoyo y asesoría a las personas atendidas y familiares en la realización de tareas y actividades comunitarias, así como aportar la información que precisen sobre recursos propios y/o de la red para contribuir a la consecución del objetivo final.
• Facilitar un sistema de soporte comunitario que favorezca la incorporación social y acompañar en el medio propiciando una optimización del uso de recursos disponibles en la comunidad.
• Realizar la evaluación familiar incluyendo visitas a domicilio y colaborar en la intervención familiar a lo largo del proceso de atención.




• Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las personas y sus familias para la consecución de un objetivo común.
• Tutorizar las prácticas de alumnos en formación.

Requisitos:
¿Qué esperamos de ti? Formación académica requerida:
• Diplomatura o Grado universitario en Trabajo Social. Experiencia profesional necesaria:
• Experiencia con personas con diagnóstico en salud mental Conocimientos necesarios:
• Word nivel medio/avanzado
• Excel nivel medio/avanzado
• Redacción de informes sociales Otros aspectos que valorar:
• Formación en salud mental
• Conocimiento de la red de recursos y prestaciones sociales básicas.
• Intervención comunitaria.
• Perspectiva de Derechos Humanos en Discapacidad Psicosocial.
• Fundamentos de la intervención comunitaria
• Intervención Familiar.
• Métodos de intervención social y en rehabilitación psicosocial Trabajar en el CRPS te permite ser parte de una misión más amplia de promoción de la salud mental y la inclusión social, es una posibilidad para hacer una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a una sociedad más justa y comprensiva. Es un trabajo que realmente importa Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

📌 Trabajador/a social (Madrid)
🏢 Intress
📍 Madrid