El coordinador de recursos humanos será responsable de la gestión integral de los procesos de selección, contratación y seguimiento del personal para los clientes de la zona de Valls. Esta posición requiere una atención constante a las necesidades de los trabajadores y una comunicación fluida con las empresas contratantes, asegurando que todos los procedimientos se ejecuten conforme a los protocolos establecidos y la legislación vigente. La persona en este rol actuará como enlace principal entre la empresa de trabajo temporal, los clientes y los empleados, garantizando la correcta administración de los recursos humanos.

Entre las responsabilidades fundamental se encuentra la supervisión del ciclo completo del empleado, desde su reclutamiento y formación inicial hasta su desempeño y eventual cierre contractual. Esto implica mantener una base de datos activa de candidatos,



organizar sesiones de formación en prevención de riesgos laborales y otras capacitaciones específicas, y gestionar toda la documentación contractual y administrativa. Además, el coordinador realizará un seguimiento continuo de indicadores como la puntualidad, el absentismo y la satisfacción, tanto de los trabajadores como de los clientes.

El puesto también conlleva labores de carácter comercial y de mejora de servicio, identificando nuevas oportunidades y necesidades en el ámbito de los recursos humanos dentro de las empresas clientes. Se espera que el profesional proponga e implemente acciones de mejora continua, coordinando los diferentes servicios ofrecidos y asegurando una comunicación centralizada y eficiente entre todas las partes involucradas en el proceso.

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