El puesto consiste en la gestión integral de las actividades relacionadas con la nómina y la administración de personal dentro de un entorno corporativo internacional. La persona seleccionada será responsable de supervisar el proceso de nómina externalizada, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento normativo. Esto implica la coordinación con proveedores externos, la validación de datos y la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir durante el ciclo de pago.

Además de las tareas de nómina, el rol abarca la administración del ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, gestionando todos los aspectos administrativos asociados. Se realizará un control y validación de variables salariales,



se gestionarán herramientas de control horario y se administrarán las vacaciones y ausencias del personal. El objetivo es garantizar la precisión y la puntualidad en todos los procesos administrativos de recursos humanos.

El profesional también participará activamente en la elaboración de informes y análisis de datos del área, aportando insights para la toma de decisiones. Formará parte de proyectos de mejora continua, digitalización e implantación de sistemas, contribuyendo a la optimización y modernización de los procesos del departamento de recursos humanos en un contexto dinámico y integral.

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