¿TE APASIONAN LAS PERSONAS, LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA TECNOLOGÍA?

Nuestro cliente, AGGITY, busca incorporar un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS | HR BUSINESS PARTNER.

? ¿CUÁL SERÁ TU RETO?

Reportando directamente a Dirección General tendrás la oportunidad de liderar la función de Personas y contribuir activamente al crecimiento y evolución de la compañía.

Estas serán tus principales responsabilidades:

1. Estrategia de Personas

Definir, impulsar e implementar la estrategia y las políticas de Recursos Humanos, alineándolas con los objetivos de negocio y las prioridades de crecimiento de la compañía.

2. Asesoramiento a Dirección y liderazgo

Actuar como socio estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección, asesorando y acompañando a los líderes en la gestión de sus equipos, la toma de decisiones y el desarrollo de sus capacidades de liderazgo.

3. Desarrollo organizativo

Analizar y optimizar la estructura organizativa, definiendo funciones, responsabilidades, perfiles y niveles profesionales, promoviendo una organización ágil, optimizado y adaptada a las necesidades del negocio.

4. Gestión del talento y desarrollo profesional

Identificar, desarrollar y fidelizar el talento clave, impulsando planes de carrera, programas de formación, movilidad interna y planes de sucesión.

5. Gestión del desempeño

Diseñar e implantar modelos de evaluación del desempeño basados en objetivos, competencias y comportamientos, promoviendo una cultura de responsabilidad, reconocimiento, mejora continua y feedback.

6. Cultura corporativa y compromiso

Fortalecer la cultura, los valores y los comportamientos corporativos, impulsando iniciativas que mejoren el clima laboral, el compromiso, la comunicación interna y la experiencia del empleado.

7. Atracción, selección e integración del talento

Planificar las necesidades de incorporación de profesionales,



liderar los procesos de selección y garantizar una experiencia de onboarding que facilite la integración y productividad de las nuevas incorporaciones.

8. Compensación, beneficios y retención

Desarrollar y gestionar políticas retributivas competitivas y equitativas, impulsando iniciativas de reconocimiento, beneficios y fidelización, especialmente para perfiles tecnológicos y posiciones críticas.

9. Relaciones laborales y gestión de personas

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas, gestionando las relaciones laborales, las situaciones individuales y los procesos de administración de personal.

10. People Analytics y mejora continua

Definir y monitorizar los principales indicadores de gestión de personas, elaborar informes para el Comité de Dirección e impulsar la digitalización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

? ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Nos gustaría que aportaras:

- Formación universitaria en Psicología, ADE, Económicas, Derecho o titulaciones afines.
- Más de 4 años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia liderando la gestión de Personas en organizaciones de más de 50 profesionales.
- Conocimiento del sector tecnológico y sus desafíos.
- Dominio de herramientas digitales de gestión de RR. HH.

Y sumará puntos si tienes:

- Máster en Dirección o Gestión de Recursos Humanos.
- Buen nivel de inglés.

? ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

? Salario: 43.000 – 48.000 € brutos anuales (fijo + variable).

? Ubicación: Esplugues de Llobregat (Barcelona).

? Horario flexible: De lunes a viernes.

? Contrato indefinido y jornada completa.

? Incorporación inmediata.

? Formación y desarrollo profesional.

? ¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE ESTE PROYECTO?

Si te apasionan las personas, te motiva la tecnología y quieres asumir un reto donde puedas aportar ideas, tomar decisiones y ver el resultado de tu trabajo…

¡Queremos conocerte!

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Porque el futuro de la tecnología se construye desde las Personas.

📌 Responsable de recursos humanos (España)
🏢 People Strategy
📍 España