? Desde Sibils Consulting , estamos buscando un/a Responsable de Selección y Cobertura de Personal para incorporarse a una empresa consolidada, con una operativa de alto volumen y un entorno ágil.

Buscamos un perfil con experiencia en selección masiva de personal, coordinación de equipos y gestión de coberturas , capaz de aportar estructura, organización y eficiencia a los procesos de selección y contratación.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en la profesionalización del área de selección y en la coordinación de las necesidades diarias de personal, dentro de una operativa que gestiona más de 150 ausencias diarias .

? Funciones principales

- Diseñar, implementar y optimizar los procesos de selección, estableciendo criterios objetivos de evaluación y entrevistas estructuradas.
- Coordinar y supervisar el trabajo del área de selección, definiendo prioridades, objetivos y procedimientos.
- Formar y desarrollar al equipo, garantizando la calidad y eficiencia de los procesos.
- Gestionar y dimensionar las bolsas de candidatos en función de las necesidades de los diferentes centros.
- Coordinar los procesos diarios de cobertura de ausencias y sustituciones, estableciendo prioridades y anticipándose a las necesidades de personal.
- Colaborar con el equipo de administración de personal y nóminas para garantizar una correcta coordinación de las coberturas.
- Definir y realizar el seguimiento de indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, ausencias sin cubrir, rotación temprana y calidad de las contrataciones.
- Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procedimientos internos.

? ¿Qué buscamos?




- Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar , preferiblemente con especialización en selección por competencias.
- Experiencia de 3 a 5 años en selección de personal de alto volumen .
- Se valorará especialmente la experiencia en ETT, hostelería, restauración colectiva, retail o entornos con elevada rotación y necesidades recurrentes de contratación .
- Experiencia coordinando equipos de selección o gestionando procesos de contratación.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar prioridades y resolver incidencias.
- Manejo avanzado de Excel y orientación al análisis de datos e indicadores.
- Dominio de castellano y catalán .
- Perfil organizado, resolutivo, metódico, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

? ¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un proyecto con un papel clave dentro del área de selección y gestión de personal.
- Salario entre 24.000 y 25.000 € brutos anuales.
- Horario intensivo de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 h.
- Centro de trabajo ubicado en Rubí (Barcelona) .
- Posibilidad de liderar la mejora y profesionalización de los procesos de selección.
- Posición de responsabilidad, con capacidad para impulsar mejoras organizativas.
- Entorno dinámico, con retos profesionales y contacto directo con diferentes equipos.

? ¿Te interesa este nuevo reto profesional? Si cuentas con experiencia en selección de alto volumen, te apasiona la coordinación de equipos y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡nos encantará conocerte!
- ¡Inscríbete y hablemos!

📌 Responsable de selección (Rubí)
🏢 Sibils Consulting
📍 Rubí